Redação 
A UVA (Universidade da Virgínia) está revertendo sua postura em relação às políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), após críticas e decisões judiciais que questionam a constitucionalidade das cotas raciais. A medida vem na sequência de uma decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos, em 2023, que considerou inconstitucional a política de cotas adotada por universidades americanas, sob o argumento de que tais cotas ferem a igualdade prevista na 14ª Emenda à Constituição.
A decisão da Suprema Corte impulsionou diversos estados, como Flórida, Tennessee, Iowa e Idaho, a aprovarem leis que restringem as políticas de DEI. No Texas, embora tenha havido uma proibição de DEI em 2023, algumas instituições reorganizaram suas equipes para manter os mesmos objetivos, como a faculdade de medicina da Universidade do Texas, que manteve o reitor para equidade em saúde.
Em fevereiro de 2025, senadores estaduais do Texas ameaçaram bloquear aumentos de financiamento para escolas que não cumprissem a legislação. Paralelamente, o governo de Donald Trump cancelou cerca de US$ 400 milhões em subsídios e contratos federais para a Columbia University por não proteger estudantes judeus da discriminação, após protestos antissemitas no campus.
O Wall Street Journal (WSJ) destacou que, em 2021, a UVA tinha 6,5 funcionários dedicados a DEI para cada 100 professores. Em março de 2024, a instituição gastava US$ 20 milhões anuais com 235 funcionários de DEI, segundo o Open the Books. A universidade enfrentava pressão para se adequar às novas diretrizes e evitar sanções financeiras.
A medida da UVA demonstra uma reação ao ativismo judicial promovido pela esquerda, que tem causado distorções nas universidades americanas. A decisão de rever as políticas de diversidade surge como uma resposta à pressão política e financeira, buscando garantir a conformidade com as leis e evitar a perda de recursos.
"A sanção contra Columbia é um aviso a todas as escolas de que elas correm o risco de perder fundos se praticarem ou tolerarem discriminação" afirmou o jornal WSJ.
A decisão da UVA de rever suas políticas de DEI demonstra uma mudança de postura em relação à cultura woke, após pressões políticas e financeiras. O foco passa a ser a conformidade com as leis e a proteção contra discriminação, em vez de ideologias que podem comprometer a igualdade e a liberdade acadêmica.
*Reportagem produzida com auxílio de IA
