A demissão de Rodrigo Bocardi, âncora do "Bom Dia São Paulo", pegou a todos de surpresa na noite de quinta-feira (30).
Em comunicado oficial, a TV Globo alegou descumprimento de "normas éticas do Jornalismo" por parte do apresentador. A decisão, segundo a emissora, partiu do setor de compliance.
Marcos Paulo Lemos, sócio trabalhista do escritório Benício Advogados Associados, explica que o compliance visa prevenir fraudes e irregularidades, assegurando que funcionários sigam leis e normas internas.
"Uma demissão orientada pelo compliance significa que o colaborador descumpriu normas internas, leis ou princípios éticos da empresa." concluiu Lemos.
Lemos destaca que o descumprimento das regras de compliance pode envolver infrações graves, como assédio, fraude ou conflito de interesses, mas também pode se restringir a violações de políticas internas e códigos de conduta.
A TV Globo, em sua nota oficial, não detalhou as razões para a demissão de Rodrigo Bocardi alegando sigilo, prática comum em casos de compliance para garantir a conformidade legal das investigações.
"A emissora não comenta decisões de compliance." disse a assessoria de imprensa da TV Globo.
De acordo com Lemos, demissões por questões de compliance podem impactar negativamente a carreira do profissional, dificultando a busca por novos empregos e afetando sua reputação profissional. Em casos mais extremos, pode haver implicações jurídicas se houver infração legal.
Lemos recomenda que os profissionais estejam atentos às normas de compliance em seus locais de trabalho, incluindo códigos de conduta, políticas internas, contratos e regulamentos internos. Rodrigo Bocardi, que trabalhava na TV Globo desde 1999, comandava o "Bom Dia São Paulo" desde 2013. Até o momento, não se manifestou publicamente sobre sua demissão.
A jornalista Sabina Simonato assumiu a apresentação do "Bom Dia São Paulo" a partir de 31 de janeiro de 2025.
*Reportagem produzida com auxílio de IA